X
MENU
Scroll

Eén berg, duizend carrièremogelijkheden

Begin als brugwachter, cursusbegeleider, kioskoperator, slee-duwer, boogschutter, mountainbikegids, klimfanaat, stewardess, vakman, computerfreak, sportfanaat, klantenadviseur, keukenfee, buitenactivist, hulpje, goede huisgeest, kassier, netwerker, draadtrekker, skiverhuurder, liftjongen en -meisje, en, en ...

Vind je plaats in de steeds groter wordende Erlebnisberg Kappe familie!

De Erlebnisberg Kappe in Winterberg is een van de grootste aanbieders van vrijetijdsbesteding in de regio met zijn talrijke outdoor-aanbiedingen. Hiertoe behoren de Panorama Erlebnis Brücke, de Kletterwald Winterberg, de nieuwe Fly-Line, de Sommerrodelbahn Winterberg en de Bikepark Winterberg, die tot ver buiten de staatsgrenzen bekend en populair is. In de winter maakt de Erlebnisberg Kappe met zijn twee stoeltjesliften en meerdere pistes - waaronder de steilste afdaling ten noorden van de hoofdlijn - deel uit van de skiliftcarrousel van Winterberg. Elk jaar komen er honderdduizenden gasten naar de vakantieregio Winterberg, waarvan een groot deel ook te gast is op Erlebnisberg Kappe . Ons team bestaat daarom al uit ongeveer 100 medewerkers die onze gasten zowel in de zomer als in de winter prachtige ervaringen bieden.

Zo ziet je nieuwe werkplek eruit

Wat krijg je?

109 - FLYLINE_EK-10
  • een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • Goede verdienmogelijkheden (inclusief belastingvrije bonussen op zon- en feestdagen)
  • 5-daagse werkweek en 30 vakantiedagen
  • Flexibele werktijden/werktijdrekening
  • Zorgvuldige en ondersteunende inductie
  • een ontspannen werksfeer & platte hiërarchieën
  • leuke collega's
  • gratis toegang op Erlebnisberg Kappe
  • Gratis drankjes voor werknemers
  • Brandstofbonnen of vouchers voor de detailhandel in Winterberg
  • Fiets leasen

Wie kunnen we gebruiken?

  • Voltijdse werknemers
  • Deeltijdwerknemers
  • Minijobber
  • Gepensioneerden
  • Leerlingen & studenten
  • Seizoenarbeiders
  • Professionals
  • Ongeschoold
  • Tijdelijk personeel
  • Aanvullend inkomen
190 - KLETTERWALD_EK-29

FAQ

Toepassing

Hoe meld ik me aan?

Je kunt solliciteren via de talentstorm-portal. Daar kun je je sollicitatiebrief, je CV, een foto en (indien beschikbaar) certificaten uploaden. De verplichte velden zijn gemarkeerd met een sterretje.
Houd er rekening mee dat we alleen sollicitaties accepteren via talentstorm.

Hoe werkt de aanvraagprocedure?

Zodra we je aanvraag hebben ontvangen, wordt deze beoordeeld door de verantwoordelijke persoon. In de regel ontvang je zo snel mogelijk feedback van ons. Mocht er een gesprek plaatsvinden, dan gebruiken we dit om een betere indruk van je te krijgen. Na dit gesprek ontvang je zeker tijdig feedback van ons.

Welke documenten heb ik nodig voor mijn aanvraag?

Naast je persoonlijke gegevens heb je een motivatiebrief en een CV nodig. Een recente sollicitatiefoto is ook wenselijk, maar geen must. Als je referenties hebt van vorige werkgevers of van je opleiding/school/studie, kun je die bij je sollicitatie voegen.

Wanneer kan ik een antwoord verwachten?

We proberen altijd zo snel mogelijk te reageren op een sollicitatie of een lopende sollicitatieprocedure. In de regel hoor je binnen 7 dagen van ons.

Is het mogelijk om voor meerdere functies tegelijk te solliciteren?

Je kunt natuurlijk ook op meer dan één functie solliciteren als meerdere vacatures bij je profiel passen. Laat ons weten waar je voorkeur naar uitgaat, zodat we de sollicitatie in een bepaalde richting kunnen sturen.

Hoeveel werknemers heeft het bedrijf?

De Erlebnisberg Kappe bestaat momenteel uit ongeveer 150 medewerkers. Daarvan is meer dan de helft in vaste dienst.

Kan ik ook bij andere fabrieken worden gebruikt?

Onze personeelsadvertenties hebben meestal betrekking op één fabriek of bedrijfstak. Als er knelpunten of overschotten ontstaan in andere fabrieken, proberen we die altijd intern te compenseren met andere werknemers. De Erlebnisberg Kappe is een dynamisch bedrijf, we moeten ook flexibel kunnen reageren op veranderingen.

Kan ik een speculatieve aanvraag indienen?

We staan altijd open voor speculatieve sollicitaties en proberen ook hier iets passends te vinden. Dus als geen enkele vacature bij je past, aarzel dan niet om ons je open sollicitatie te sturen - in dit geval per e-mail.

Wanneer kan ik solliciteren naar een studentenjob?

Vanwege de toegestane dagelijkse werktijden bieden we onze mini-jobs op zijn vroegst aan voor studenten vanaf 15 jaar.

Zijn de vacatures nog actueel? Hoe weet ik dat een vacature actueel is?

We werken onze vacatures voortdurend bij. Zelfs als vacatures al lang online staan, zijn ze nog steeds actueel & konden ze helaas nog niet worden ingevuld door de juiste werknemer.

Wat betekenen flexibele werktijden?

In de regel bieden we geen baan van negen tot vijf. Omdat we erg flexibel zijn, verwachten we dit ook van onze werknemers. Je begintijd kan dus variëren en je eindtijd ook. Onze faciliteiten zijn zeven dagen per week open, wat natuurlijk betekent dat je bereid moet zijn om in het weekend te werken. Maak je geen zorgen, je hoeft niet elk weekend te werken!

Waarom zou ik kiezen voor Erlebnisberg Kappe als mijn nieuwe werkgever?

Erlebnisberg Kappe Met zijn vele buitenactiviteiten is het een van de grootste aanbieders van vrijetijdsbesteding in de regio. Dit is ook terug te zien in de vraag naar arbeidskrachten. Dankzij gevarieerde activiteiten in de frisse lucht, waar anderen op vakantie gaan, is bij ons geen dag hetzelfde.
We zien onszelf als een grote familie met platte hiërarchieën die voortdurend groeit en doelgericht naar de toekomst kijkt. Dit is alleen mogelijk met energieke medewerkers - daar zijn we ons van bewust en daarom proberen we onze medewerkers altijd een langdurige en unieke werkplek te bieden.

Hoe weet ik of wat aan de binnenkant zit, ook aan de buitenkant zit?

We zien onszelf als een verantwoordelijke werkgever en zullen je natuurlijk een eerlijk antwoord geven op al je vragen. We proberen ons te ontwikkelen waar we kunnen & aan te passen aan de voortdurend groeiende omstandigheden. Daar slagen we bijna altijd in. Elke arbeidsrelatie omvat een proefperiode van zes maanden, waarin beide partijen de kans krijgen elkaar beter te leren kennen, ook onder alledaagse werkomstandigheden.

Kan ik ook solliciteren naar een voltijdse functie voor een deeltijdse baan of als jobstudent of op basis van een minibaan?

Veel van onze functies kunnen ook parttime, als mini-job of als student-stagiair worden ingevuld. Meestal vind je hierover een opmerking in de functieomschrijving. Als je het niet zeker weet, neem dan contact met ons op.

Interview

Hoe kun je je het beste voorbereiden op het sollicitatiegesprek?

Het is het beste om van tevoren iets over ons bedrijf te weten te komen: Wie zijn we? Wat doen we? Daarnaast moet je natuurlijk goed kijken naar de functieomschrijving en antwoord geven op de vraag waarom je bij Erlebnisberg Kappe zou willen werken.

Hoeveel tijd heb ik nodig?

Normaal gesproken duurt een sollicitatiegesprek ongeveer 30-60 minuten. Je moet zeker rekening houden met deze tijd.

Wat moet ik dragen?

Dit hangt altijd af van de baan waarop je solliciteert. Eerst en vooral, altijd waar je je goed in voelt, maar wel passend bij de baan waarop je solliciteert. Je kunt niet verkeerd gaan met casual chic tijdens je sollicitatiegesprek bij ons. Bij ons moet het functioneel zijn, dus bieden we alle werknemers daar ook passende uniformen aan.

Wie wordt er betrokken bij het gesprek?

Het eerste gesprek vindt meestal plaats tussen jou en de persoon die verantwoordelijk is voor de afdeling. Als het eerste gesprek voor beide partijen positief is, volgt er meestal een afspraak met het management.

Wat gebeurt er met mijn gegevens nadat ik me heb aangemeld?

In overeenstemming met de DSGVO worden de gegevens van de aanvrager in talentstorm na een redelijke periode automatisch verwijderd, tenzij u toestemming hebt gegeven om uw gegevens daar permanent op te slaan.

Werken aan de Erlebnisberg Kappe

Hoe werkt de inductie?

We nemen de tijd voor een goede introductie. We beginnen direct in de lopende operatie, omdat je dan veel beter en sneller leert. Afhankelijk van de functie is de trainingsperiode natuurlijk verschillend en kan deze meer of minder tijd in beslag nemen.

Welke bijscholingsmogelijkheden worden aangeboden?

Natuurlijk verschillen de mogelijkheden voor bijscholing van vestiging tot vestiging, omdat sommige bedrijfsonderdelen heel verschillend zijn. Omdat we echter allemaal dagelijks met gasten werken, wordt bijscholing op het gebied van bijvoorbeeld reddingstechnieken bijna overal in het bedrijf aangeboden. Over het algemeen moeten bijscholingsmogelijkheden echter individueel met de afdelingshoofden worden besproken.

Nieuwsgierig geworden?

Waar wacht je dan nog op?

We kijken uit naar je komst ♥

Klik hier voor onze huidige vacatures
+49 2981 92 96 433
E-mail
Benadering